Pädagogische Fachkraft | Erzieher/in

Unser Kunde sucht eine Pädagogische Fachkraft, sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung :

Unser Kunde betreut vier Gruppen mit insgesamt 70 Kindern, welche von 15 Mitarbeitern betreut und gefördert werden. Dazu steht unserem Kunden ein großzügiges Raumangebot über zwei Etagen zur Verfügung. Konzeptionell ausgerichtet haben sie sich mit einem ganzheitlichen Blick auf die gesunde Entwicklung von Kindern. Körper, Seele und Geist sind die drei starken Säulen deren Handelns. Dabei achten sie darauf den Kindern den für ihre Entwicklung dringend benötigten Freiraum zu geben, um in ihren Gruppen möglichst stuhlfrei miteinander kreativ zu spielen und zu bauen. Der Bewegungsraum und das Außengelände
bieten ergänzend vielfältige Möglichkeiten persönlicher, individueller Erfahrung und Entfaltung. Viel Wert legt unser Kunde auf eine gesunde, ausgewogene Ernährung der Kinder. Selbstverpflichtend achten sie darauf wenig Zucker in der Küche zu verwenden. Das täglich frisch in der Küche zubereitete Essen entspricht den Richtlinien einer gesundheitsbewussten Ernährung und…schmeckt lecker.

In der Einrichtung begleiten, fördern und betreuen Sie die Kinder gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören neben den pädagogischen Aufgaben wie der Initiierung und Begleitung von Bildungsprozessen samt Dokumentation, der Mitwirkung bei der Entwicklung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungspartnerschaft auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung
der Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe.

Im Falle einer Direktvermittlung bietet unser Kunde Ihnen folgendes:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle
• einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne
• Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen
• 30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche) sowie zwei zusätzliche Gesundheitstage
• zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Sylvester
• Absicherung für den Ruhestand durch eine sehr gute arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten
• Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt

Mit diesen Voraussetzungen überzeugen Sie unseren Kunden:

• abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagogen/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagogen/in, Sozialarbeiter/in, Kindheitspädagogen/in, Logopäden/in, Motopäden/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im  Ausland erworbenen Berufsausbildung
• eine partizipative Grundhaltung
• Fach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit
• sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern
• Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit
• hoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick